Bénédicte Liermain-Brunel
CEO Difineo RH & Directrice des Ressources Humaines à temps partagé
MÉTROPOLE LILLOISE - NOUVELLE AQUITAINE
Bénédicte est une experte en gestion des ressources humaines, avec une solide formation juridique et une vaste expérience dans le domaine de la protection sociale et du droit du travail.
Sa carrière variée lui a permis de développer une vision holistique de la gestion d'entreprise et une approche audacieuse pour atteindre les objectifs fixés.
Ce que Bénédicte peut apporter à votre entreprise
Structuration et optimisation des process RH
Experte en organisation, Bénédicte détecte les anomalies, améliore les processus et maximise l'efficacité de vos opérations RH.
Développement des compétences
Sa capacité à identifier et à promouvoir de nouveaux talents permet à votre entreprise de bénéficier d'une force de travail hautement qualifiée et adaptable.
Transformation RH
Grâce à une expérience diversifiée en leadership et management, Bénédicte élabore des stratégies RH efficaces, gérant les défis avec pragmatisme.
Expertise Juridique
Juriste de formation, Bénédicte possède une connaissance approfondie en protection sociale et droit du travail, assurant une gestion conforme et proactive des aspects juridiques liés aux ressources humaines.
Recrutement et Marque Employeur
Transformez votre recrutement en une force stratégique, attirant les talents qui feront demain la différence.
| Écriture et mise en place d'une stratégie de recrutement |
| Mise en place d’un process de digitalisation SIRH |
| Implantation et gestion de la politique d'alternance |
| Déploiement et promotion de la Marque Employeur auprès d'établissements éducatifs |
Développement des compétences et formations
Libérez le potentiel de vos équipes grâce à des parcours de formation sur-mesure.
| Gestion de carrière et développement des compétences |
| Écriture et mise en place d'une stratégie de formation |
| Conception pédagogique et création de formation |
| Ingénierie financière de formation (relation OPCO) |
Gestion et Analyses RH
Prenez des décisions éclairées en matière de RH avec des analyses précises et des KPIs pertinents, pour une gestion optimisée et proactive.
| Analyse et Pilotage des KPI RH et mise en place de plan d’action |
| Mise aux normes des entretiens professionnels et bilan |
| Partenariats avec les prestataires publics et privés (OPCO – France TRAVAIL…) |
Engagement et expérience collaborateur
Créez un environnement de travail où chaque collaborateur peut s'épanouir, renforçant ainsi l'engagement et la fidélité envers votre entreprise.
| Développer l’expérience collaborateur |
| Mise en place de process d’Onboarding- offboarding |
| Management |
Choisissez votre Expert
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