Laure Jorion
Directrice des Ressources Humaines à temps partagé
MÉTROPOLE LILLOISE - NOUVELLE AQUITAINE
Basée entre Bordeaux et Lille, Laure est une DRH expérimentée passionnée par le développement personnel et la transformation des entreprises.
Avec plus de 30 ans d'expérience en France et à l'international, notamment à Londres, elle a su mener des projets RH ambitieux dans divers grands groupes. Sa force réside dans la création de solutions RH innovantes, la mise en place de stratégies de recrutement et de formation efficaces, et le déploiement de systèmes de gestion des talents. Actrice clé dans la stratégie d'entreprise, elle excelle dans la gestion d'équipe, l'optimisation des processus RH, et la promotion de la marque employeur.
Son objectif est d'accompagner les dirigeants de TPE/PME dans leurs défis RH, en apportant une vision pragmatique et dynamique pour des entreprises plus fortes et rentables.
Laure Jorion
Directrice des Ressources Humaines à temps partagé
MÉTROPOLE LILLOISE - NOUVELLE AQUITAINE
Basée entre Bordeaux et Lille, Laure est une DRH expérimentée passionnée par le développement personnel et la transformation des entreprises.
Avec plus de 30 ans d'expérience en France et à l'international, notamment à Londres, elle a su mener des projets RH ambitieux dans divers grands groupes. Sa force réside dans la création de solutions RH innovantes, la mise en place de stratégies de recrutement et de formation efficaces, et le déploiement de systèmes de gestion des talents. Actrice clé dans la stratégie d'entreprise, elle excelle dans la gestion d'équipe, l'optimisation des processus RH, et la promotion de la marque employeur.
Son objectif est d'accompagner les dirigeants de TPE/PME dans leurs défis RH, en apportant une vision pragmatique et dynamique pour des entreprises plus fortes et rentables.
Ce que Laure peut apporter à votre entreprise
Ce que Laure peut apporter à votre entreprise
Structuration et optimisation des process RH
Avec une expertise en gestion des talents et développement des compétences, elle assure une vision claire et pertinente pour guider votre stratégie RH.
Développement des compétences
Sa capacité à identifier et à promouvoir de nouveaux talents permet à votre entreprise de bénéficier d'une force de travail hautement qualifiée et adaptable.
Transformation RH
Grâce à une expérience diversifiée en leadership et management, Laure élabore des stratégies RH efficaces, gérant les défis avec pragmatisme.
Dimension internationale
Les opportunités sont partout, Laure maitrise parfaitement l'anglais grâce à ses expériences à l'internationale.
STRUCTURATION ET OPTIMISATION RH
Avec une expertise en gestion des talents et développement des compétences, elle assure une vision claire et pertinente pour guider votre stratégie RH.
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
Sa capacité à identifier et à promouvoir de nouveau talent permet à votre entreprise de bénéficier d'une force de travail hautement qualifiée et adaptable.
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
Sa capacité à identifier et à promouvoir de nouveau talent permet à votre entreprise de bénéficier d'une force de travail hautement qualifiée et adaptable.
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
Sa capacité à identifier et à promouvoir de nouveau talent permet à votre entreprise de bénéficier d'une force de travail hautement qualifiée et adaptable.
Expertises
RECRUTEMENT ET MARQUE EMPLOYEUR
Transformez votre recrutement en une force stratégique, attirant les talents qui feront demain la différence.
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ET FORMATIONS
Libérez le potentiel de vos équipes grâce à des parcours de formation sur-mesure.
ENGAGEMENT ET EXPÉRIENCE COLLABORATEUR
Créez un environnement de travail où chaque collaborateur peut s'épanouir, renforçant ainsi l'engagement et la fidélité envers votre entreprise.
GESTION ET ANALYSES RH
Prenez des décisions éclairées en matière de RH avec des analyses précises et des KPIs pertinents, pour une gestion optimisée et proactive.
Choisissez votre Expert
Découvrez notre équipe
Recrutement et Marque Employeur
Transformez votre recrutement en une force stratégique, attirant les talents qui feront demain la différence.
| Écriture et mise en place d'une stratégie de recrutement |
| Mise en place d’un process de digitalisation SIRH |
| Implantation et gestion de la politique d'alternance |
| Déploiement et promotion de la Marque Employeur auprès d'établissements éducatifs |
Développement des compétences et formations
Libérez le potentiel de vos équipes grâce à des parcours de formation sur-mesure.
| Gestion de carrière et développement des compétences |
| Écriture et mise en place d'une stratégie de formation |
| Conception pédagogique et création de formation |
| Ingénierie financière de formation (relation OPCO) |
Gestion et Analyses RH
Prenez des décisions éclairées en matière de RH avec des analyses précises et des KPIs pertinents, pour une gestion optimisée et proactive.
| Analyse et Pilotage des KPI RH et mise en place de plan d’action |
| Mise aux normes des entretiens professionnels et bilan |
| Partenariats avec les prestataires publics et privés (OPCO – France TRAVAIL…) |
Engagement et expérience collaborateur
Créez un environnement de travail où chaque collaborateur peut s'épanouir, renforçant ainsi l'engagement et la fidélité envers votre entreprise.
| Développer l’expérience collaborateur |
| Mise en place de process d’Onboarding- offboarding |
| Management |
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